ENGAGEMENT Responsable SGDF
C'est une proposition personnelle faite à chaque responsable Scouts et Guides.
Tous ne prononceront pas leur engagement et être engagé ne fait pas d'elle ou de lui un super-chef.
Prononcer son engagement c'est répondre à un appel intérieur ressenti à un moment et tourné avec les autres, les SGDF mais aussi le mouvement scout à son échelle mondiale.
Le chef s'engagera sur les 5 appels qui lui seront adressés.
"Le mouvement marque son engagement envers toi. Ensemble dans la confiance nous participons aux côtés des familles à l’éducation des garçons et des filles. Notre responsabilité s’appuie sur le projet éducatif du mouvement : « Chacun est appelé à être révélé dans sa vocation personnelle, à développer ses talents particuliers, à donner le meilleur de lui-même. »"
C'est une proposition personnelle faite à chaque responsable Scouts et Guides.
Tous ne prononceront pas leur engagement et être engagé ne fait pas d'elle ou de lui un super-chef.
Prononcer son engagement c'est répondre à un appel intérieur ressenti à un moment et tourné avec les autres, les SGDF mais aussi le mouvement scout à son échelle mondiale.
Le chef s'engagera sur les 5 appels qui lui seront adressés.
"Le mouvement marque son engagement envers toi. Ensemble dans la confiance nous participons aux côtés des familles à l’éducation des garçons et des filles. Notre responsabilité s’appuie sur le projet éducatif du mouvement : « Chacun est appelé à être révélé dans sa vocation personnelle, à développer ses talents particuliers, à donner le meilleur de lui-même. »"
NOEUD de TISSERAND
Reconnaît l’engagement bénévole de « responsable scout » significatif au service de la proposition du mouvement. il faut :
Symbolique du noeud de tisserand:
Reconnaît l’engagement bénévole de « responsable scout » significatif au service de la proposition du mouvement. il faut :
- Etre adhérent
- Avoir cinq ans d’ancienneté effective dans l’association, en continu ou en discontinu
- Avoir montré son adhésion au projet éducatif de l’association, avoir rempli sa mission avec cœur, dévouement et compétence en montrant de réelles qualités humaines dans l’accompagnent des jeunes et des adultes.
Symbolique du noeud de tisserand:
- Nœud servant à amarrer solidement deux choses ensemble, à relier deux cordes même de diamètres différents
- Symbole de l’attachement d’un adulte au mouvement et à son projet éducatif
Badge de bois « bûchettes »
Porté par les adultes ayant suivi les formations liées à leur fonction. Il reconnaît ainsi la compétence à développer et faire vivre la proposition du scoutisme. Il est composé d’un lacet en cuir et de « tisons » ou « bûchettes ».
Mais quelle est l’origine des buchettes ?
Durant sa carrière militaire, BP a servi notamment en Afrique du Sud.
Chargé de capturer le chef zoulou Dinizulu, Baden-Powell ne parvint qu’à rapporter son collier (iziqu) trouvé dans un village abandonné.
Ce collier de plus de mille tisons d’acacia donna plus tard (1919 au camp de formation de Gilwell Park) naissance au badge de bois
Pour prétendre au badge de bois ( 2 tisons), il faut être adhérent de l’association et remplir des conditions précises:
Porté par les adultes ayant suivi les formations liées à leur fonction. Il reconnaît ainsi la compétence à développer et faire vivre la proposition du scoutisme. Il est composé d’un lacet en cuir et de « tisons » ou « bûchettes ».
Mais quelle est l’origine des buchettes ?
Durant sa carrière militaire, BP a servi notamment en Afrique du Sud.
Chargé de capturer le chef zoulou Dinizulu, Baden-Powell ne parvint qu’à rapporter son collier (iziqu) trouvé dans un village abandonné.
Ce collier de plus de mille tisons d’acacia donna plus tard (1919 au camp de formation de Gilwell Park) naissance au badge de bois
Pour prétendre au badge de bois ( 2 tisons), il faut être adhérent de l’association et remplir des conditions précises:
- avoir suivi la formation de responsable scout liée à sa fonction couvrant au minimum les quatre domaines suivants : le scoutisme fondamental, le leadership, le management et la communication avec les autres.
- Vécu plus deux années d’expérience réussie nommé à une fonction en responsabilité et/ou animation d’unité